Download Simulasi CAT BKN

Belajar dan Download Simulasi CAT BKN untuk tes seleksi CPNS & PPPK (P3K).

Sistem CAT BKN menjamin hasil yang diperoleh peserta ujian dapat diketahui secara real dan transparan. Tes ujian CAT digunakan baik untuk ujian CPNS maupun uji kompetensi pegawai.

Silahkan register dahulu di web simulasi CAT BKN. Lalu, login Simulasi CAT CPNS Online Gratis Tes ujian SKD SKB. Latihan simulasi cat cpns online ini gratis untuk umum.

Lebih baik kita berlatih hingga paham dan lancar dalam mengerjakan latihan soal tes CAT CPNS tahun ini.

Ulangi hingga beberapa kali dalam latihan simulasi CAT BKN ini, jangan kasih kendor.

Sesuai amanat Undang-undang No 43 Tahun 1999, tentang Perubahan Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974, tentang Pokok-pokok Kepegawaian yang sekarang diganti dengan Undang-undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara diperlukan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang profesional.

Hal ini dapat diwujudkan dengan meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil (SDM-PNS). Satu hal yang terpenting dan harus diperhatikan dalam mewujudkan kualitas SDM-PNS diawali dari rekrutmen yang obyektif, transparan, dan akuntabel.

Silahkan di Download Simulasi CAT BKN melalui link di bawah ini.

Download aplikasi simulasi CAT CPNS tahun ini

Untuk mendukung obyektifitas, transparansi, dan akuntabilitas sebagaimana tersebut di atas mulai tahun 2004 Direktorat Rekrutmen dan Kinerja Pegawai BKN melakukan pengkajian dan penelitian tentang sistem rekrutmen berbasis kompetensi.

Web utama simulasi CAT BKN untuk mendaftar CPNS dan P3K buka di sini.

Pendaftaran simulasi CAT BKN.

Login Simulasi CAT BKN.

Dalam upaya mewujudkan tuntutan masyarakat dalam perekrutan PNS yang adil, sekaligus sebagai sarana untuk menghasilkan tenaga professional, BKN telah membangun sistem rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi secara komputerisasi yang disebut Computer Assisted Test (CAT).

CAT terdiri atas Tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), Tes Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

CAT yang berada dibawah Direktorat Rekrutmen dan Kinerja Pegawai bertujuan :

  1. Mempercepat proses pemeriksaan dan laporan hasil ujian.
  2. Menciptakan standarisasi hasil ujian secara nasional.
  3. Mewujudkan transparansi, obyektifitas, akuntabel, dan bebas korupsi kolusi dan nepotisme.

Manfaat Penggunaan sistem CAT

  1. Peserta tes dapat mendaftarkan diri melalui internet.
  2. Peserta tes dapat dinilai langsung sesuai dengan hasil yang diperoleh.
  3. Keseluruhan materi soal tes komputerisasi dasar (tes pengetahuan umum, Tes bakat skolastik dan tes skala kematangan) dan tes kompetensi kepegawaian (tes pengetahuan umum, tes substansi kepegawaian, dan tes skala kematangan) dapat diakses melalui computer.
  4. Penilaian dilakukan secara obyektif.
  5. Peserta ujian dapat segera mengetahui capaian nilai (skor) yang diperoleh setelah ujian selesai.

Sistem CAT memiliki karakteristik

  1. Aplikasi dijalankan pada computer dengan Platform Windows berbasis WEB guna mempermudah pengembangan jangka panjang.
  2. Aplikasi menggunakan narasi untuk menjelaskan bahasan yang disajikan pada monitor computer.
  3. Aplikasi disertai video gerakan mouse, sehingga pengguna dapat dengan mudah menggunakannya.

Anda juga dapat Download Simulasi CAT BKN melalui tautan di atas.

Tutorial disertai teks yang berisi perintah pada layar monitor computer agar peserta tes dapat langsung memahami dan mempraktekannya.

Pada tahun 2006 membuat kajian penilaian Kompetensi Dasar PNS, tahun 2007 melakukan study literature dan studi banding baik di dalam maupun di luar negeri.

Pada tahun 2008 Direktorat Rekrutmen dan Kinerja Pegawai merekrut pegawai pengelola bank soal. Sedangkan untuk aplikasi Computer Assisted Test/CAT beserta sarana dan prasarana/laboratorium CAT di gedung II lantai 2 dan ruang tes di gedung III difasilitasi Biro Umum dan Perlengkapan.

Di tahun yang sama dilakukan uji coba system rekrutmen berbasis CAT.

Tahun-tahun berikutnya dilakukan implementasi CAT untuk Tes Jabatan Struktural Eselon IV dan Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian. Tepatnya pada tanggal 1 Juni 2009 Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Bapak Taufik Effendi) menandatangani prasasti CAT BKN di Gedung III Lt.6.

Sebagai wujud komitmen BKN dalam rekrutmen yang obyektif, akuntabel dan transparan pada tahun 2009 untuk pertama kalinya BKN menggunakan system CAT untuk seleksi CPNS dengan metode rangking, system passing grade diterapkan BKN untuk test CPNS dengan CAT pada tahun 2010, sebagai dasar hukumnya Perka BKN Nomor 9 tahun 2010.

Dalam perkembangnnya penggunaan CAT BKN dari tahun ketahun mengalami peningkatan misalnya tes CPNS ANRI tahun 2010, tes Analis Kepegawaian, tes Jabatan fungsional, tes Jabatan Struktural di beberapa K/L dan Pemrov/Pemkab.

Penggunaan CAT pada tahun 2013 untuk seleksi CPNS mencapai 73 instansi/pemprov/pemkab dengan jumlah 200 titik lokasi tes, hal ini telah melampui target capaian kinerja tahun 2013 sebanyak 18 instansi.

Di samping itu CAT BKN menjadi salah satu quick wins nasional dan juga sebagai tempat tujuan study banding. Belum lama CAT BKN ini mengikuti pameran salah satu metode transparansi yang akuntabel yang diselenggarakan oleh KPK.

Keberhasilan yang telah dicapai tentunya berkat kerja keras, komitmen pimpinan serta solidaritas dan integritas yang harus dipegang oleh para pengelola serta dukungan seluruh unit.

Kedepan tes SKD & SKB CPNS dengan CAT BKN didesain secara massal dan masip seperti saat ini, tetapi dilakukan secara berkala (tes dapat dilakukan setiap hari) dengan menerbitkan sertifikat SKD.

Sertifikat tersebut dapat dijadikan dasar untuk melamar di masing-masing instansi dan selanjutnya tinggal mengikuti SKB di instansi yang dituju.

Untuk menjawab tantangan ke depan BKN telah dan sedang menyiapkan baik hardware, software dan jaringan secara bertahap dan berkelanjutan. Sampai saat ini Seluruh Kanreg BKN telah memiliki 100 PC Client.

Sesuai dengan Perka BKN Nomor 5 tahun 2013 struktur organisasi dan tata kerja BKN yang membidangi CAT mengalami perubahan, antara lain semula Direktorat Rekrutmen dan Kinerja Pegawai menjadi Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen (PPSR) PNS.

PPSR PNS dalam memfasilitasi tes dengan CAT tidak hanya melibatkan dari internal unit PPSR, tetapi di dukung dari berbagai unit di BKN terutama SDM di bidang Teknologi Informasi.

Sangat disadari bahwa informasi ini masih jauh dari sempurna, untuk itu kritik dan saran akan dijadikan masukkan yang sangat berarti untuk CAT ke depan.

Selain informasi Download Simulasi CAT BKN, admin juga akan berbagi beberapa informasi di bawah.

Pengertian dan Tujuan CAT

Computer Assisted Test (CAT) suatu metode ujian dengan alat bantu komputer, yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar maupun standar kompetensi kepegawaian.

CAT Sistem adalah suatu metode ujian dengan alat bantu komputer yang merupakan inovasi kemajuan teknologi dengan penilaian secara obyektif yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar dan kompetensi kepegawaian.

Adapun tahapan proses dalam merancang grand design CAT System adalah melakukan penelitian dan pengumpulan data awal, perencanaan, pembuatan prototipe, uji coba, dan perbaikan dan pengembangan.

Tujuan CAT

  1. Mempercepat proses pemeriksaan dan laporan hasil ujian.
  2. Menciptakan standarisasi hasil ujian secara nasional.
  3. Menetapkan standar nilai.
  4. Meningkatkan transparansi, obyektivitas, akuntabilitas dan efisiensi.

Untuk mendukung pelaksanaan manajemen ASN dan mewujudkan Pegawai ASN yang profesional, jujur dan adil dalam melaksanakan tugas pemerintahan dan pembangunan.

Sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang, No. 5 Th. 2014 tentang ASN, maka diperlukan sistem rekrutmen berbasis merit. Tujuannya untuk memenuhi kebutuhan kualitas Pegawai ASN guna melaksanakan pelayanan publik yang profesional.

Pada tahun 2004-2005 BKN di bawah Direktorat Rekrutmen dan Kinerja Pegawai (Ditrekinpeg) yang merupakan salah satu Direktorat di bawah Kedeputian Bina Kinerja dan Perundang-undangan Badan Kepegawaian Negara melakukan pengkajian tentang Sistem Rekrutmen PNS Berbasis Kompetensi.

Kemudian pada tahun 2006-2007 dilakukan persiapan untuk mengimplementasikan hasil kajian serta studi banding ke berbagai negara.

Akhirnya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan buku ini kami ucapkan terima kasih terutama kepada tim, desain grafis, nara sumber dan semoga buku ini dapat bermanfaat bagi pembaca.

Pendaftaran CPNS tidak dipungut biaya apa pun alias gratis.

Hindari dan laporkan segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan pemerintah penyelenggara CPNS.

Pendaftaran CPNS Online hanya melalui https://sscn.bkn.go.id/. Pengumuman penerimaan CPNS juga bisa di baca di situs https://menpan.go.id/.

Jangan lupa untuk berlatih mengerjakan soal psikotes dan latihan contoh soal tes cpns ini.

Latihan soal tes CPNS paling lengkap, download saja kumpulan latihan soal tes CPNS di web ini.

Demikian informasi tentang Download Simulasi CAT BKN.

Anda dapat berbagi informasi website ini dengan cara berkomentar yang baik dan bijak serta sopan.

Kontribusi Anda dalam berkomentar dan berbagi sangat bermanfaat bagi kemajuan web ini, dan pengunjung.

Diharap Download Simulasi CAT BKN dapat menambah pengetahuan Anda.

Semoga sukses dan lulus menjadi PNS. Aamiin.

Silahkan ketik aamiin pada kolom komentar di bawah, semoga doa Anda terkabul.

Terimakasih.

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.