Ternyata Rekrutmen CPNS Untuk Perbaiki Hal Ini

Ternyata Rekrutmen CPNS Untuk Perbaiki Hal Ini. Tujuan utama tentunya untuk meningkatkan daya saing ASN menuju era industri 4.0. Harus siap menyongsong tantangan global.

Jelang era industri 4.0 di berbagai bidang kehidupan, dibutuhkan PNS / ASN spesialis dan menguasai teknologi. MenPAN RB Asman Abnur sudah mengemukakan terdapat 6 poin utama.

Menjelang Pandaftaran CPNS 2018 di web sscn.bkn.go.id, hal ini telah dikemukakan oleh Menteri Asman Abnur.

Lebih jauh tentang tantangan global menuju industri 4.0 yang harus dikuasai oleh ASN, silahkan dibaca di bawah ini.

6 poin utama tersebut demi perbaikan manajemen PNS atau ASN di era industri 4.0.

Inilah 6 poin utama pendaftaran CPNS 2018 menuju era industri 4.0, yaitu :

1. Seleksi Penerimaan CASN di seluruh K/L/Pemda, harus didasarkan pada arah pembangunan nasional dan potensi daerah.

Selain itu juga harus mempertimbangkan analisis jabatan dan analisis beban kerja.

2. Penerimaan para abdi masyarakat harus komputerisasi.

Kini, sistem seleksi penerimaan CPNS memang telah menggunakan Computer Assisted Test (CAT) dengan hasil real time. Maka, sistem ini harus kita kembangkan serta pertahankan.

3. Peningkatan kompetensi para ASN / PNS.

Saat ini, KemenPAN RB dengan Lembaga Administrasi Negara (LAN) masih melakukan perbaikan sistem Pendidikan dan Pelatihan (Diklat).

Model sistem pendidikan dan pelatihan diklat terus dilakukan pengembangan dan perbaikan. Dmei terciptanya ASN abdi masyarakat yang profesional.

Terkait dengan ASN Corporate University, Menteri Asman mengatakan pembelajaran ini adalah usaha terobosan guna meaktifkan seluruh instansi pemerintah.

Adalah sebagai lembaga pendidikan dengan tujuan menambah pengalaman di lapangan dari pembelajaran di kelas.

Hal ini dapat dilakukan dengan bermacam model pelatihan. Seperti: coaching clinic, e-learning, mentoring dan on the job training (OJT).

4. Penilaian profesionalisme kinerja akan searah dengan pemberian remunerasi dan penghargaan.

5. Cara memperbaiki sistem manajemen PNS/ASN pada sistem promosi, rotasi, dan karir berdasarkan sistem merit dengan mengetahui kebutuhan nasional (talent pool).

6. Diperbaikinya sistem pemberian pensiun dengan rasio manfaat yang layak.

Bantuan pensiun didanai penuh (Fully Funded) dari lembaga pengelola pensiun. Juga dari iuran bersama ASN dan pemerintah.

Bahwa amanat dari Presiden Joko Widodo, ASN yang pensiun harus diberikan manfaat dan kesejahteraan.

Ternyata Rekrutmen CPNS Untuk Perbaiki Hal Ini

Lebih lanjut, kemajuan di bidang teknologi dan dunia kini sangatlah menuntut kemampuan setiap individu dalam bersaing.

Pegawai Negeri Sipil (PNS) harus mempunyai pengetahuan dan pemahaman terhadap teknologi serta bahasa asing. Ternyata Rekrutmen CPNS Untuk Perbaiki Hal Ini yaitu profesionalisme.

Sehingga nantinya hal ini tidak lagi menjadi nilai tambah saja, melainkan sesuatu yang harus dimiliki.

Disamping itu, hubungan kerjasama antar instansi dan dengan negara lain juga memerlukan jaringan yang luas.

Dengan tujuan utama adalah terciptanya keseimbangan yang baik. Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah tiang birokrasi juga dituntut untuk selalu berinovasi.

Hasil pemikiran yang inovatif dan kreatif sangat diperlukan untuk mengelola bermacam kebijakan pemerintah.

Anda dapat berbagi informasi website ini dengan cara berkomentar. Kontribusi Anda dalam berkomentar dan berbagi akan sangat bermanfaat bagi kemajuan web ini, dan untuk pengunjung secara umum.

Diharap dengan postingan Ternyata Rekrutmen CPNS Untuk Perbaiki Hal Ini dapat menambah pengetahuan Anda. Semoga sukses dan lulus menjadi PNS.

Terimakasih.

Jangan lupa untuk mampir :

  1. Seminar Nasional Pengadaan CPNS
  2. Kumpulan Download Contoh Soal Tes CPNS dan Jawaban PDF
  3. Cara Panduan Mencetak Kartu Tanda Peserta Ujian CPNS
  4. PENUGASAN PNS PADA INSTANSI PEMERINTAH DAN DI LUAR INSTANSI PEMERINTAH
  5. Cara Pendaftaran CPNS Online di sscn.bkn.go.id

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.